Сообщение: 6
Зарегистрирован: 22.11.10
Откуда: рф, москва
Репутация:
0
Отправлено: 15.12.10 22:15. Заголовок: Возвышение работника умственного труда в современном обществе знаний
Возвышение работника умственного труда в современном обществе знаний Уверенность в надежной защите интеллектуальной собственности работника умственного труда – мотивационный фактор интеллектуальной деятельности.
Ключевые слова: Работник умственного труда, институция «Общество знаний», состояние охраны и защиты интеллектуальной собственности в России.
Диссертабельные темы исследований:
/Особенности авторского права на открытия и изобретения в естественных и гуманитарных сферах интеллектуальной деятельности / Уверенность в надежной защите интеллектуальной собственности работника умственного труда – мотивационный фактор интеллектуальной деятельности./ Включение проблем работников умственного труда во все сферы деятельности и проекты профсоюзного строительства / Разработка модели комплексной мотивации и материального стимулирования работников умственного труда, которая свяжет воедино методы стимулирования, климат организации и индивидуальные способности/ Медико-психологические факторы повышения продуктивности умственного труда/ Проблемы наследования авторского права и эквивалентности вознаграждения при передаче интеллектуальной собственности/ Объединение интеллектуальных сил российских и международных исследователей с целью обмена опытом, информацией о результатах исследований и организации международной защиты авторских прав /Управление имущественными правами авторов (их правопреемников) в случаях, когда их практическое осуществление в индивидуальном порядке затруднительно (публичное исполнение, в том числе на радио и телевидении, воспроизведение произведений путем механической, магнитной записи, репродуцирование, тиражирование и т.п.) / Управление правами авторов на получение вознаграждений от изготовителей и импортеров оборудования и материальных носителей, использующих интеллектуальную собственность автора / Юридическая и физическая защита патентообладателя./
Возвышение работника умственного труда Работники умственного труда в обществе знаний будут в меньшинстве. Но во многих странах, скорее всего, в большинстве развитых стран, они окажутся крупнейшей самостоятельной группой населения. Другие социальные группы превзойдут их по численности, однако именно работники умственного труда будут определять характер и социальный профиль зарождающегося глобального общества знаний. Работники умственного труда не могут быть правящим классом, но они уже стали лидирующей силой общества знаний. По своим характеристикам, социальному положению, по своим ценностям и ожиданиям они фундаментально отличаются от любой другой группы в истории, которая когда-либо занимала лидирующие позиции в обществе. Социальные преобразования и общество знаний По количеству и силе радикальных социальных потрясений 20-е столетие стало беспрецедентным в истории человечества. Эти преобразования оказались самыми значимыми событиями 20-го столетия, а их влияние будет сказываться еще не один десяток лет. В развитых странах, исповедующих принципы свободного рынка (в которых проживает лишь пятая часть населения нашей планеты, но которые могут служить моделью для всех остальных стран), работа и рабочая сила, общество и государство, особенно в последние годы, и в качественном, и в количественном отношении отличаются от того, что мы видели в первые годы 20-го столетия, и от того, что наблюдалось прежде в истории человечества. Отличия наблюдаются и в структуре, и во внутренних процессах, и в проблематике. Намного меньшие по масштабам и временной интенсивности социальные перемены, которые происходили в истории человечества до этого, приводили к жесточайшим интеллектуальным и духовным кризисам, революциям и гражданским войнам. Но резкие социальные преобразования 20-го столетия, как правило, не вызывали серьезных волнений. Они приводили к весьма незначительным трениям, вызывали минимальные потрясения и привлекали к себе не очень пристальное внимание ученых, политиков, прессы и общественности. Даже тем, кто верит в исторический детерминизм, будет нелегко доказать, что причиной социальных преобразований 20-го столетия были громкие политические события; или наоборот — продемонстрировать, что причиной громких политических событий были социальные преобразования. Однако именно социальные преобразования, действующие подобно океанским течениям глубоко под бушующими волнами, оказывают долговременное, но непрерывное влияние на все, что происходит в нашем мире. Именно они — а не насилие и суета на политической арене — изменили до неузнаваемости общество и экономику, общину и государство, в которых мы сейчас живем. Социальные преобразования – общество, экономика, государство Расцвет и падение пролетариев В середине 20-го столетия промышленные рабочие в каждой развитой стране (в том числе и в коммунистических странах) превратились в крупнейшую самостоятельную группу, хотя фактическое большинство они составляли только в военное время. Они стали в высшей степени респектабельны. Во всех развитых странах с рыночной экономикой они превратились — в экономическом отношении — в "средний класс". Они были надежно защищены законами о труде, получали пенсию, пользовались правом на продолжительные оплачиваемые отпуска, получали пособия по безработице и, фактически, завоевали право на "пожизненное трудоустройство". И самое главное — они добились определенного политического влияния. Профсоюзы играли роль "реального правительства" во многих странах, располагая едва ли не большей властью, чем премьер-министр и парламент. Однако в 1990 году работники физического труда и их профсоюзы были вынуждены перейти в глухую оборону. Они начали неуклонно сокращаться количественно. Если в 1950-е годы промышленные рабочие составляли две пятые трудоспособного населения Соединенных Штатов Америки, то в начале 1990-х они составляли лишь одну пятую трудоспособного населения страны, т.е. не больше, чем в начале XX столетия, когда начался стремительный рост их численности. В других развитых странах с рыночной экономикой сокращение численности работников физического труда поначалу было не столь стремительным, но после 1980 года оно нарастает повсеместно. К 2020-2030 году в каждой из развитых стран с рыночной экономикой промышленные рабочие будут составлять не больше одной десятой, самое большее — одной восьмой всего трудоспособного населения. Сегодня вместо "класса", т.е. прочно спаянной, легко узнаваемой, определенной и сознающей себя как особую общность группы, работники физического труда в производственных отраслях постепенно превращаются в одну из многих "групп давления". Стабилизирующий социальный фактор Существовали вполне весомые причины, чтобы возвышение промышленных рабочих происходило достаточно мирным, а не насильственным (и уж тем более, не революционным) путем. Но чем объясняется то, что их закат прошел не менее мирно, чем их возвышение, и не сопровождался значительными социальными протестами, потрясениями и беспорядками? "Класс", который пришел на смену промышленным рабочим, стал для них серьезным вызовом. Самой молодой доминантной группой становятся работники умственного труда. Они составляют не меньше трети трудоспособного населения Соединенных Штатов Америки, т.е. примерно такую же долю, какую составляли в лучшие годы промышленные рабочие (за исключением военного времени). Труд большинства работников умственного труда оплачивается не хуже, а нередко даже и лучше, чем труд работников физического труда. А новые рабочие места предоставляют им намного лучшие возможности. Но — и это очень существенное "но" — новые рабочие места в своем большинстве требуют квалификации, которой работники физического труда не только не обладают, но и не могут приобрести. Новые рабочие места требуют определенного формального образования, а также умения приобретать и применять на практике теоретические и аналитические знания. Они требуют несколько иного подхода к работе и иного образа мышления. И главное, они требуют, чтобы у работника выработалась привычка к постоянному обучению и приобретению новых знаний. Работники умственного труда в профсоюзной работе Структурная и технологическая трансформация металлопромышленности обусловила кардинальные перемены в профессиональном составе рабочей силы. Неуклонно растет число работников умственного труда, которые в большинстве своем остаются за рамками профсоюзных организаций. При этом они ничуть не в меньшей степени, чем работники физического труда, становятся жертвами глобальной «гонки в пропасть». ГЕРМАНИЯ: Около трети всех первичек IG Metall отметили, что работа со специалистами является для них приоритетной в этом году. Структурные изменения в отрасли требуют решительных действий по привлечению в профсоюзы работников этой группы. Специалисты могут повысить эффективность профсоюзной работы, но вместе с тем они должны быть лучше представлены на всех уровнях профсоюзной структуры.Хотя общее число членов IG Metall в прошлом году уменьшилось, профсоюзу удалось расширить охват специалистов – эта тенденция, по-видимому, сохранится в 2010 году. Работники умственного труда, ранее считавшие, что образование и квалификация гарантируют им известную защищенность, обнаружили, что увольнения и вывод за штат бьют по ним точно так же, как по «голубым воротничкам». Более того, рост численности и повышение роли специалистов на многих предприятиях означают, что для корпораций они представляют основную «расходную графу». Растущая неопределенность в отношении работы, зарплат и соцпакета изменяет взгляды специалистов. В ходе недавних трудовых споров IG Metall удалось привлечь многих специалистов, которые ощутили конкретные преимущества профсоюзного членства и солидарности. Работники умственного труда – неоднородная группа. Поэтому необходим подход, ориентированный на конкретные обстоятельства, различные интересы и ожидания. Многие первички IG Metall привлекли в свою структуру инженеров и технических специалистов и разрабатывают программы, нацеленные на их проблемы. В штаб-квартире профсоюза специальная рабочая группа разрабатывает программы для инженеров. Было организовано несколько конференций специалистов, ставших платформой для обсуждения общих проблем и участия в формировании профсоюзной политики. Эти конференции могут способствовать не только сохранению прежнего уровня членства, но привлечению новых работников в профсоюзы. Сегодняшние студенты – это будущие специалисты. На некоторых предприятиях, где действуют технические школы, IG Metall удалось привлечь студентов, которые стали активными членами профсоюза. Как и многие другие профсоюзы, не только в Германии, IG Metall действует в университетах и технических школах через свои отделения, предоставляющие информацию и услуги студентам и выпускникам, что помогает поднять авторитет профсоюза. Такие отделения дают возможность студентам связать теорию и практику и установить контакт с предприятиями. Оригинал статьи - http://www.imfmetal.org/index.cfm?n=656&l=24<\/u><\/a>
Все даты в формате GMT
5 час. Хитов сегодня: 0
Права: смайлы да, картинки да, шрифты нет, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет